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Leistungen / Personalgestellung

Personalgestellung

Produktionshelfer, Reinigungskräfte und Lagerpersonal. Kurzfristig oder über Monate.

Drei Mitarbeiter in Warnwesten an einer Werkbank in einer hellen Produktionshalle
Mitarbeiter kommissioniert Kartons auf einer Palette im Lager

Wofür wir Leute stellen

Auftragsspitze, Urlaubszeit, längerer Krankheitsfall. Wir stellen Leute, die im Produktionsumfeld schon gearbeitet haben und sich nicht erst zurechtfinden müssen.

  • Produktions- und Fertigungshelfer
  • Reinigungspersonal
  • Lager und Kommissionierung
  • Kurzfristige Einsätze bei Auftragsspitzen
  • Längerfristige Unterstützung

So läuft eine Anfrage.

Schritt 01

Anruf

Sie sagen, was gebraucht wird und ab wann. Wir sagen sofort, ob es geht.

Schritt 02

Absprache

Tätigkeit, Zeitraum, Schichtzeiten, Ansprechpartner bei Ihnen.

Schritt 03

Einweisung

Am ersten Tag durch Ihren Ansprechpartner, danach läuft es.

Schritt 04

Abrechnung

Nach geleisteten Stunden, nachvollziehbar dokumentiert.

Erfahrener Mitarbeiter weist einen Kollegen an einer Maschinensteuerung ein

Einarbeitung

Am ersten Tag weist Ihr Ansprechpartner ein, danach läuft es. Wir schicken niemanden, der noch nie in einer Halle stand, und planen die Einweisung fest ein.

  • Erfahrung im Produktionsumfeld
  • Feste Einweisung am ersten Tag
  • Ein Ansprechpartner für alle Einsätze
  • Bei Ausfall kümmern wir uns um Ersatz

Häufige Fragen.

Wie schnell könnt ihr jemanden stellen?

Das hängt davon ab, wer gerade verfügbar ist. Rufen Sie an — Sie bekommen sofort eine klare Antwort, auch wenn sie manchmal lautet, dass wir es nicht schaffen.

Wen schickt ihr?

Leute, die wir kennen und die bei uns eingearbeitet sind, mit Erfahrung im Produktionsbetrieb. Keine kurzfristig zusammengesuchten Kräfte.

Für wie lange geht das?

Von einzelnen Tagen bis zu mehreren Monaten. Beides kommt vor — Auftragsspitze genauso wie längere Vertretung.

Was müssen wir bereitstellen?

Eine Einweisung in Ihre Abläufe und Sicherheitsregeln, die für Ihren Bereich nötige Schutzausrüstung und einen Ansprechpartner. Um den Rest kümmern wir uns.

Wie wird abgerechnet?

In der Regel nach geleisteten Stunden. Den Satz nennen wir im Gespräch, sobald klar ist, um welche Tätigkeit und welchen Umfang es geht.

Können wir jemanden übernehmen?

Darüber lässt sich reden. Sprechen Sie uns einfach an, dann findet sich in der Regel eine Lösung.

Wann brauchen Sie Unterstützung?